هدفت هذه الدراسة لإختبار دور التوجه الإستراتيجي على الأداء الريادي في الشركات الصناعية وكذلك دراسة أثر توليد الأفكار في العلاقة بين التوجه الإستراتيجي والأداء الريادي حيث تمثلت مشكلة الدراسة في معرفة الدور الذي يمكن ان تلعبه توليد الأفكار في العلاقة ما بين التوجه الإستراتيجي والاداء الريادي. فقد استهدفت عينة البحث (12) من الشركات السودانية بواقع (210) استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لإختبار العينات الغير الاحتمالية تمثل مجتمع البحث الإدارت العليا ومدراء الإدارات الوسطى ولتحقيق اهداف البحث اعتمدت الإستبانة كأدة رئيسية لجمع البيانات اظهرت نتائج الدراسة ان توليد الأفكار يعدل العلاقة بين التوجه الإستراتيجي والأداء الريادي وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج ينبغي الكشف على مصادر جديدة للسلع والخدمات الإبداعية حيث يتطلب للمنظمة ان تستجيب لردود العاملين حتى يمكنهم من المشاركة في عملية صنع القرار السليم.