University Publications

هدفت هذه الدراسة لتناول مفهوم التفويض من خلال تعريفة، إضافة إلي أهميته في الحياة العامة والعمل الإداري، والشروط القانونية الموضوعية والشكلية للتفويض الإداري والاثار القانونية بالنسبة للمفوض والمفوض اليه في القانون الإداري، وختمت هذه الدراسة بعدد من النتائج والتوصيات.وقد توصلت إلي عدد من النتائج والتوصيات، منها، إن التفويض لايتم إلا إذا أجازه المشرع صراحة فى الحدود التي يسمح بها.وإن التفويض هو أحد الطرق المناسبة للقضاء على البطء في العمل الذي يؤدي إلى إعاقة الإدارة، كما أن التفويض الإداري اصبح من ضرورات حسن تنظيم العمل الإداري،وايضاً التفويض يمنح صغار الموظفين الفرصة ليخلق منهم قيادات إدارية في ناجحه المستقبل.أما أهم التوصيات، ضرورة قيام الرؤساء بتفويض بعض السلطات والصلاحيات لصغار الموظفين حتي يتم إعدادهم للمستقبل، تبني الإدارة موضوع التفويض وإبراز مزاياه،إكساب قرارات المفوض إليه الفعالية الامر الذي يؤدي إلى تحقيق أهداف الإدارة بأقل جهد.